為貫徹落實全面從嚴治黨新任務新要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提高支部黨員的思想政治素質，增強黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用，2月21日，中材節能第一（黨人總安）支部分別與黨員簽訂了黨員積分KPI考核責任書，這標志著黨員量化考核工作全面啟動。

第一黨支部包含黨群部、人力資源部、質量安全部、總裁辦等四個部門，現有黨員17名。多年來支部圍繞“三會一課”開展了許多有特色的活動，如設立紅色書屋，開展現場教學、紅影書評、時政競賽、小組分享等，把黨日主題活動、黨課學習和支部大會融入到不同形式中，黨員同志興趣濃、易接受、效果好，深得大家好評，支部連續在公司黨建KPI考核中名列第一。

2019年，第一黨支部為深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，加強黨員教育管理，充分調動黨員參與黨組織活動積極性、主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，進一步激發黨員干事創業、奮發有為的內在動力，第一黨支部以“圍繞中心、立足崗位、重在日常、量化考評、簡便易行”為原則，結合支部特點和實際，開展黨員積分KPI考核。

黨員積分KPI考核只設置了“政治學習、活動參與、履行職責、遵章守紀、黨員評議”五項指標，分別賦予不同權重，滿分為100分，同時設置了加分項和否決項指標。政治學習主要以“三會一課”為考核內容，包括自學。如黨員每月應自學一次，每半年至少有一篇學習心得，查學習記錄和心得體會，每少一次扣相應分數。KPI指標設置以“立足崗位、重在日常、量化考評、動態跟蹤”為根本，不以年終黨員民主評議定“優秀”，黨員評議只占部分權重。如考查一名黨員是否發揮了先鋒模范作用，主要以履行職責是否得到“部門認可、職工認可、領導認可”，以年終360度綜合考評為依據，名次靠前者，該項分就高。黨員的日常管理中包括各項活動的參與率，是否參與，參與了多少次，一查考勤，一目了然。加分項中以公司外的各種表彰獎勵為依據，否決項以是否違反“六大紀律”為準。

第一黨支部推行黨員量化考核不僅能有效破解黨員活動組織難、發揮作用弱的問題，而且能有效激發黨員立足崗位做貢獻的能力，使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力，使黨員真正成為群眾中的一面旗幟。